教师节做四有教师座谈会发言稿

　　感谢学校领导对青年教师的关心，给我们提供交流学习的机会。在第三十个教师来临之际，xx总书记在北京师范大学发表了题为《做党和人民满意的好老师》重要讲话，深刻阐述了一位好老师应具有的“共同的、必不可少的特质”，即“要有理想信念，要有道德情操，要有扎实学识，要有仁爱之心”。作为青年教师，学校发展的希望，我们要把习总书记的讲话精神贯彻到日常教育教学工作实践中，以实实在在的具体行动体现人民教师的“四有”本色

　　说到青年教师，就不得不想到两个词——成长与发展。青年教师的成长与发展决定着我们学校未来的发展，所以对于一所学校来讲，加强青年教师的培养是至关重要的。刚才听取了我们老师们的很多心理话，对我的触动也很大的。

　　今天，我想围绕青年教师的理想信念谈谈我的感受。我想，每位青年教师刚从大学走上讲台，都抱着满怀的希望，对自己的未来充满了无限的憧憬，把自己的目标定得很高。但真正走上讲台，面对几十个学生，尤其是几个调皮的学生总不听你的话，在工作中，遇到难题需要协调时有靠自己的能力解决不了，我们可能会灰心，会后悔选择这份职业。当我们的理想之帆暂时迷失方面时，一定要找准心中的职业锚。努力调整自己的心态，健康积极地面对问题。寻找我们身边可以学习的榜样，夯实自己的理想信念。

　　记得刚上班，赖主任的孩子在我们班，当时我毫不知情，第一天开会，以为身材高挑、气质高雅的政教主任给我们布置工作，我心想，政教主任真年轻呀!没想到会议结束后她竟然主动帮我们班打扫卫生，我更有种受宠若惊的感觉。知道第二天，她领着自己的孩子到我们班，我才恍然大悟，更是亚历山大。不过，我很快调整心态，领导家孩子在自己班，也是促使自己不能偷懒，要积极想办法，认真管理班集体吗？当然，因为自己初上讲台，工作中也有失误的时候，因为学校搞活动学生要买衣服，一边要去要去选衣服，一边要跟家长做工作。在主任的帮助下，经过一个多星期的奔波，衣服订下来了，可是衣服刚发下去，有爷爷奶奶就来找说衣服小了，这可难住我了，因为订的成品衣服，各种号码都要拿，那可怎么办呢？我只能一个一个跟他们解释，最后主任的孩子提出自己要小码的，把大码的让给别人。顿时，我觉得，领导的孩子在自己班，原来的压力变成了替我解围的动力。我说这件事，是想说明，我们有时只想制造轰轰烈烈的感动，但其实感动就在身边的一件小事。在做一年事时，你努力了，身边会有人支持你的。每经历一件事，我们总要面对出现问题、分析问题与解决问题的过程，解决问题可以通过自身的不幸处境引起别人的怜悯，也可以通过自己的努力打动别人，当往往后者更容易促使我们青年教师的成长。在工作中，我们虽缺乏经验，但我们不乏热情，如果把自己的工作热情泯灭在青年时代，那多可惜呀！

　　很幸运，我们工作在一个幸福的团队，从前任校长，但现在梁校长，都给很关心我们青年教师的成长，梁校长提出的和文化，我们单位创建市级文明单位，更让我觉得我们有一支鹰一样的个人，雁一样的团队。因为创建工作，我们要整理相关资料，身边很多人感动着我，当听到周末要加班整资料不想来时，看到彭月桂的孩子睡在妈妈的办公室，我的孩子还有奶奶带着，不也是一种幸福吗？上周末，因为整资料到12点多了还没整完，想着第二天再交吧，丹侠一句办公室门给你留着，不也有和自己一样加班到现在的伙伴吗，当1点多整完资料锁上门时，觉得学校工作没有因为自己而滞后不也是个人价值的体现吗？每接到新的年级教学任务，小青总慷慨地把她原有的资料借给我，这不更是同事间的相互协作吗？主题队会上，李莉为我们擦桌子，布置教室，协调各方面关系。轩会云给我们拍照，虽然她不是我们的任课老师，也没有领导安排她帮我们，但她每次都是随叫随到，这不值得我感动吗？

　　也感谢学校领导，替我们解决一些生活问题，因为有些青年教师离校较远，校长先替我们联系宿舍，最后把学校的空闲教室腾出来，都让我们感觉我们工作的地方更像个大家庭。

　　最后，我想用斯大林的一句名言和大家共勉，有理想的人，生活总是火热的。 要实现理想，就要付出努力，成长的路上，没有任何人必须帮你，但有人帮了你，一定要懂得感恩。希望咱们在座的每名伙伴能够健康快乐，幸福地工作。