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  •    [竞聘上岗辅导] 竞聘演讲稿写作技巧:找准角色定位 日期:2013-06-05 点击:145

    竞聘演讲稿对于竞聘的整个流程来说是至关重要的,它是为竞聘演讲所做的书面文稿。主要是根据自己所要竞聘的职位,把自己的竞聘优势、个人简历以及上任后的设想阐述给面试领导,因此在写作过程当中,必须要有强烈的角色意识。 ...

  •    [竞聘上岗辅导] 竞聘演讲写作成功必须要注意的问题归纳 日期:2013-06-04 点击:139

    随着单位人事制度改革的深化和发展,竞争上岗为我们提供了一个可以施展自己能力和谋求机会的平台。竞聘演讲稿的写作也是至关重要的,这是竞聘者表达自己对岗位的理解和对工作的思考,竞聘演讲的水平直接关系到竞聘者演讲的成败。...

  •    [竞聘上岗辅导] 竞聘演讲写作成功必须要注意的问题归纳 日期:2013-06-04 点击:165

    随着单位人事制度改革的深化和发展,竞争上岗为我们提供了一个可以施展自己能力和谋求机会的平台。竞聘演讲稿的写作也是至关重要的,这是竞聘者表达自己对岗位的理解和对工作的思考,竞聘演讲的水平直接关系到竞聘者演讲的成败。...

  •    [竞聘上岗辅导] 演讲中经常用到的精彩开场白的方式 日期:2013-06-04 点击:781

    演讲的开场白犹如我们给人的第一印象,开场白的好坏直接关系到整场演讲的成败。所以说, 拒绝平庸,追求创新,设计一个精彩的开场白有利于塑造演讲的第一印象。 ...

  •    [竞聘上岗辅导] 2013届应届毕业生竞聘面试需要学习的知识 日期:2013-05-31 点击:160

    又到了一年一度的毕业季,对于应届毕业生来说最重要的事情就是找工作了,而对于初出茅庐的他们来说在面试前多学习一些竞聘面试的技巧是非常有必要的,这可以帮助他们少走很多弯路。 ...

  •    [竞聘上岗辅导] 竞聘面试办公室文员必备的三个成功技巧 日期:2013-05-31 点击:420

    竞聘面试中要想取得自己想要的结果,取得成功那就需要一些技巧,不同的场合、不同的竞聘职位需要准备的也是不一样的,本文就办公室文员的竞聘面试技巧进行了叙述,希望可以对读者有所帮助。 ...

  •    [竞聘上岗辅导] 竞聘学生会干部常见的面试试题集锦 日期:2013-05-31 点击:168

    在当今的学校生活中,我们也需要面对很多的竞聘,竞聘学生会干部也是比较常见的。本文就常见的学生会竞聘的试题进行了归纳整理,希望可以对读者有所帮助。...

  •    [竞聘上岗辅导] 在竞聘面试演讲后需要注意的礼仪问题 日期:2013-05-31 点击:209

    细节决定成败,演讲结束后仍有很多需要注意的东西,以免大意失荆州。 ...

  •    [竞聘上岗辅导] 求职自荐信的格式写作知识必读 日期:2013-05-30 点击:269

    求职自荐信是求职者向用人单位自我推荐的书面材料,是求职者所有求职材料中至为关键的支柱性文件,其写作质量直接关系到求职者择业的成功与否。因此,自荐信被称为求职者求职的“敲门砖”。...

  •    [竞聘上岗辅导] 竞聘面试中不可不学习的礼仪问题 日期:2013-05-30 点击:1316

    礼仪是一个人修养的重要体现,它虽不在竞聘面试的内容之中,却对竞聘面试结果有重要的影响。竞聘面试官只能凭着自己的直觉判断和第一印象来给求职者打分。这种判断和第一印象受到很多因素的影响,其中重要因素就是竞聘面试中我们需要注意的礼仪。 ...

  •    [竞聘上岗辅导] 竞聘面试中需要展现的六大能力 日期:2013-05-30 点击:523

    竞聘面试就是招聘单位考察求职者是否具备胜任这项工作能力的过程,只要你能在面试中表现出自己的能力,就一定可以获得这份工作。求职者在哪些方面的素质能够吸引面试官呢? ...

  •    [竞聘上岗辅导] 竞聘面试中介绍个人简历的技巧必备 日期:2013-05-29 点击:288

    在求职竞聘演讲中一个非常重要而且不可忽略的环节就是对个人简历的介绍,介绍自己的简历可以很快的让面试官对自己有一个大致和初步的了解,往往也会是面试官对求职者初步印象的重要考虑部分。...

  •    [竞聘上岗辅导] 俗语谚语类面试题解答技巧及案例分析 日期:2013-05-29 点击:417

    公开竞聘上岗已经是当今社会选拔人才最常用的一种方式,在面试中我们经常会遇到一些俗语谚语类的解答分析题,所以掌握这一类试题的解答技巧是非常有必要的,而且在我们的日常生活中也会起到很大的帮助作用。...

  •    [竞聘上岗辅导] 公务员面试成功必备的几个要素归纳 日期:2013-05-29 点击:157

    公务员面试一般采用结构化面试法,它是通过考官提问、考生回答的方式进行的一种考试方法,这种方法对整个面试的实施、提问内容、方式、时间、评分标准等过程因素,都进行严格的规定,主考官不能随意变动。...

  •    [竞聘上岗辅导] 最新整理竞聘上岗面试技巧归纳大全 日期:2013-05-29 点击:150

    企业是由人组成和管理的,它本身虽然没有生命,但其架构及系统之中却充满着各式各样的人,和由那些人所设计的工作、所想出的意念、所颁布的政策、所订立的规则、所制成的产品和所提供的服务。...

  •    [竞聘上岗辅导] 成功优秀的竞聘演讲稿写作技巧辅导 日期:2013-05-29 点击:284

    竞聘演讲稿既是竞聘者对自身素质的评价,也是人事部门和群众了解竞聘者情况的渠道,它具有针对性,竞争性、自述性的特点,其作用是针对某一岗位,以竞聘成功为目的,本着对个人、对单位负责的态度,面对听众介绍自己,展示自己,推荐自己。...

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