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　　1、竞聘演讲紧张，缺乏自信，气场不强，不足以服众；

　　2、竞聘演讲稿不精彩，脸谱化、大众化，苍白空洞，难以给评委留下深刻印象；

　　3、声音平淡，缺少抑扬顿挫，不具吸引力和感染力；

　　4、不善于运用眼神和态势语与听众交流或交流生硬呆板，不自然不舒展；

　　5、不善于控场，不能妥善应对竞聘演讲过程中出现的突发状况；

　　6、竞聘答辩缺乏“急智”，答非所问或答案口号化、大众化，无特色。

　　目前该活动受到广大新老客户的一致好评，无论您面临上述一项或几项困扰，或者您还有其他困难，竞聘演讲指导专家都能帮您一一化解！演讲稿之家，值得您的信赖！