党总支 “改革创新、奋发有为”大讨论工作总结

　　按照学校“改革创新、奋发有为”大讨论的统一安排部署，根据校党委《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案》文件精神，机关第一党总支周密安排、积极参与，把开展大讨论与抓好当前各项工作统一起来，做到同谋划、同部署、同推动，确保大讨论抓紧抓实抓出成效。通过深入开展讨论活动，进一步解放思想、触动灵魂、更新观念、提升本领，改进作风，真正在学习、思想以及作风上进行一场有效的革命，推动机关第一党总支扎实深入做好各项工作，现将大讨论活动情况总结汇报如下：

　　一、加强领导，及时部署

　　机关第一党总支将开展大讨论活动作为一项重要政治任务，总支书记牵头抓总，各支部书记抓好具体谋划和推进落实。总支委研究制定了《机关第一党总支关于开展“改革创新、奋发有为大讨论实施方案》，并于2月25日上午在科技楼十一层1号会议室召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会，传达了省高校工委及我校关于“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议精神,对学校出台的实施方案进行重点学习，并就机关第一党总支制定的大讨论实施方案进行了详细解读，对方案涉及到的十二项任务进行了逐一安排部署。通过动员部署，理清开展大讨论的目的意义，方法步骤、工作任务及要达到的效果，在总支全体人员中凝聚共识，为活动开展奠定坚实思想基础。

　　二、围绕方案，深入推进

　　1.开展学习讨论。总支及各支部通过中心组学习、支部专题会议等形式，深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话、视察山西重要讲话精神和省委、省教育工委、校党委关于开展大讨论的部署要求，收看学习《右玉和她的县委书记们》、“伟大的变革——庆祝改革开放40周年大型展览”网上展馆并积极撰写心得体会。通过学习，深刻领会习近平总书记重要讲话的重大意义、丰富内涵和新的要求，进一步深化对改革开放是重要法宝、必由之路、关键一招的认识，对照“六个破除”找差距、明方向，增强改革开放再出发的责任感紧迫感。

　　2.发动所属部门教职工为学校改革建言。各支部发动所属部门教职工，聚焦学校最突出的“瓶颈”“短板”，围绕“我为改革创新做什么”主题，立足本职岗位，提炼学校体制机制方面的突出问题，为学校改革建言献策，总支所属部门所有教职工谈认识谈经验谈打算建言献策，共提供金点子18条。

　　3.总支所属部门主要负责人对标一流述职。3月19日机关第一党总支召开所属各部门主要负责人对标一流述职大会，11位同志结合工作实际及自身履职尽责情况，坚持问题导向，对照“六个破除”查找问题不足，剖析深层原因，围绕对标一流作书面述职发言。对标一流述职贯彻了改革创新、奋发有为的要求，凸显了担当作为、干事创业的导向，从而引导所属部门党员干部结合岗位实际把一流标准树立起来，发挥示范引领作用，形成干有动力、学有榜样、追有目标的工作氛围。

　　4.学习先进典型。3月4日总支组织全体人员观看学习了中科院深圳先进技术研究院党委书记杨建华在全省“改革创新、奋发有为”大讨论首场先进典型报告会。4月10日，观看学习了长治市“改革创新、奋发有为”大讨论报告会视频。各支部党员自行收看了中央网《大家》被党中央、国务院授予“改革先锋”称号王选先进事迹。通过学习先进典型，使大家深切感受到了强烈的改革意识和创新理念，深切感受到了强烈的责任担当和奉献精神，深切感受到了强烈的为民意识和家国情怀，进一步坚定了机关第一党总支改革创新再出发、奋发有为正当时的信心和决心。

　　5.召开民主生活会和专题组织生活会。

　　3月11日、4月12日分别召开“2018年民主生活会”、“巡视整改”民主生活会，所属处级干部均能够把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到见人见事见思想，结合大讨论主题找差距、定措施、明整改。

　　总支所属4个党支部书记参加学校“党支部专题组织生活会培训会”，通过培训提高支部书记政治站位，提升支部书记工作技能，掌握了开展组织生活会的关键环节，方法程序，为确保这次专题组织生活会高质量、高标准、高要求，不走过场，取得实效打下坚实的基础。机关第一党总支所属四个支部于3月29日至4月9日高质量召开了组织生活会，总支45名党员，40名参加了这次组织生活会，校级领导李华荣和胡春香两位同志以普通党员身份参加。

　　在民主生活会和组织生活会上，参会各位党员紧密结合“六个破除”查摆自身存在的问题，对当前存在的理论学习深度与广度不够导致的思想教育不深入、直面困难的勇气不足、担当精神不够、深入基层调研欠缺、工作标杆不高等问题，结合工作实际表现作出了较为深刻的批评与自我批评，直面问题、不遮不掩、达到了统一思想、凝聚共识，推动工作的目的。

　　6.警示教育。3月25日、26日，按照学校统一安排，组织总支全体科级以上干部及全体教职工，分别在临床技能中心报告厅和科学会堂观看《刮骨疗毒》警示教育片，并要求大家从思想深处深刻反思剖析，明确整改措施，认真撰写个人反思材料。警示教育使党员干部的灵魂受到强烈的震撼，遵纪守法的观念和自觉接受监督的意识得到加强。

　　7.组织应知应会理论知识考试。4月8日，总支组织全体人员参加党的理论知识应知应会考试；4月18日，4位支部书记参加了学校组织的支部书记理论考试，通过考试，进一步激发了广大党员学习“党的政治理论知识”的积极性、主动性，巩固了党员对学习内容的理解和掌握，达到了以考促学、以学促做的效果，进一步巩固大讨论的成果。

　　8.聆听党课。结合围绕巡视反馈情况，聚焦大讨论，全校开展以问题为导向的大调研活动的实际，4月16日，总支全体教职工参加了李华荣书记题为《深入开展调查研究》的党课。

　　三、以大讨论为契机，争创各项工作“开门红”。

　　机关第一党总支通过大讨论各项活动的有效开展，着力营造人人支持、个个参与的良好氛围，紧紧围绕我校“一巡视两评估整改”和“申硕”等重要工作，对标一流、务实行动，践行改革创新、奋发有为，以求真务实、干事创业的奋斗姿态，全面拓展我校各项事业新局面，争创第一季度各项工作“开门红”。

　　1.扎实做好巡视整改各项工作任务。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，按照学校巡视整改清单和各二级党组织建设整改任务清单，对省委巡视组指出的问题和各支部组织建设工作中存在的问题进行梳理，认真剖析梳理出的问题，逐项进行整改。通过审查新党员档案、严格党员发展工作流程、专职组织员及支部委员培训、修订支部考核细则、“慢作为、不作为和乱作为”排查等方面整改，进一步规范支部各项工作，提升党支部组织战斗力；提升党支部书记素质；提升党支部和党员服务教职工能力；以党建促政绩，通过机关第一党总支党建各项工作提升促进所属部门工作任务推进落实。真正把基层党建工作和当前我校各项重点工作结合起来，确保整改活动能够落到实处、发挥实效。

　　2.扎实做好意识形态工作。3月4日召开中心组专题学习，学习“长治医学院意识形态责任制实施细则”，对总支所属党委宣传部、党委（学院）办公室、党委组织部、党委统战部、党委教师工作部、校工会、国际交流与合作处、人事处等部门的意识形态工作责任进行了明确，要求以上部门严格落实细则规定要求，从严从实做好意识形态工作。总支委会议研究部署总支意识形态工作，狠抓各方面责任落实，分析研判所属教职工思想状况，积极落实意识形态工作整改，制定整改清单，并逐一落实，意识形态工作取得积极成效。总之所属部门统战部牵头对全校信教学生进行拉网式摸排，建立信教学生档案，逐一进行谈心谈话。经过耐心细致的教育引导，部分学生主动放弃了宗教信仰，表示要积极申请加入党组织，信教学生由80名缩减为25名。

　　3.深入开展“师德自查”，以“立德管理”践行“立德树人”根本任务。在开展大讨论和“师德自查”工作中，总支建立健全政治理论学习制度，深化政治理论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚持理想信念铸魂的本质追求，紧紧围绕当代中国“铸什么魂”“育什么人”“如何铸魂育人”的时代命题，进一步深入学习体会和践行习近平总书记关于立德树人、马克思主义理想信念、精神支柱、政治灵魂、铸魂育人等有关思想和论述，牢固树立机关第一党总支教职工“立德管理”理念，切实践行“立德树人”根本任务。作为学校行政部门集中的机关第一党总支，积极响应学校号召，强化自身“改革创新和合作”精神，争当“排头兵的表率”、“爱岗敬业的模范”、“管理育人的楷模”，真正起到政治定向、思想把关、宣传推动、示范引领等作用，从而解决学校目前师德师风中存在的“合作精神，创新精神不强”、“自身表率作用欠缺”、“爱岗敬业精神不强”、“育人意识淡漠”等问题。

　　4.举荐年轻干部挂职锻炼。为加强青年干部的培养，培养锻炼干部，促进年轻干部磨炼意志、开阔视野、积累经验，提高组织协调能力，增强全局意识，加快青年干部的成长，根据学校关于选派年轻干部到中层副职岗位挂职工作安排，机关第一党总支举荐冯惠、赵刚、张建芳、李妍、乔世华等5名政治可靠、表现优秀的优秀年轻干部到中层副职岗位挂职，并接受王科峰、王龙2位同志前来总支所属部门挂职。

　　5.人才工作有突破。人才引进工作有推进，总之所属部门人事处配合科技处引进教育部“长江计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者谭铮教授研究团队。谭铮教授团队三位教授正式加盟我校，开展医学科学研究，造福人类健康，成为我校科学研究工作的转折点，也是我校谋求快速发展的生动实践，对推动我校乃至全省科研高水平发展都具有不可估量的重要作用。