2018年上半年党建工作总结暨下半年计划

　　按照街道党工委的工作安排，组织部认真做好工作落实，现将组织部上半年工作总结及下半年工作谋划汇报如下：

　　一、上半年工作总结

　　一是丰富工作载体，加强班子建设。严格执行各级党组织理论学习制度，充分利用领导班子谈心谈话、民主生活会、组织生活会等载体，沟通思想，凝心聚力，不断加强党组织班子建设。强化党员教育管理，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断优化党员队伍，严把发展党员入口关，提升发展党员工作水平，上半年新发展党员3名，转正3名，为党员队伍注入新生力量，提升了党组织战斗力。认真落实基层党建“三个清单”，严格规范党员发展、党费收缴、“三会一课”等基础工作。创新“互联网+党建”党员教育管理模式，发挥“两微一端”正能量导向作用，不断完善流动党员教育管理机制，积极探索流动党员管理新思路，建好“微平台”，用好“微召唤”，组织“微活动”，做好“微公益”，实现对流动党员的刚性约束，助推党员教育管理工作再上新水平。

　　二是扎实理论学习，强化队伍管理。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，街道分两期举办党员干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训班，采取自学、专题辅导和分组研讨相结合的方式，各级党员干部140余人参加轮训。各社区结合实际开展十九大精神培训工作，召开学习会19场，受教育党员700余名，引导广大党员读原著、学原文、悟原理，原原本本、原汁原味学习党的十九大精神，切实做到学深悟透，融会贯通。组织党员干部入户走访困难党员、老党员、贫困户210户，社区干部走访1024户，帮助群众解决实际困难100余件；街道735名党员参加了民主评议，党员参评率达100%，共评出优秀党员245名，合格党员490名；建立以党员为骨干、各类人员共同参与的志愿者服务队，开展组团式服务，由社区党组织带头，引领19个非公企业党支部和3个社会组织党支部扎实开展党员志愿活动。目前街道注册登记的党员志愿者服务队23支，志愿者467名，今年以来开展雷锋志愿服务、党员活动日、文明创建等各类志愿服务280余次，组织政策宣传47场，进行社区环境集中整治178次，开展夜间巡逻300余次，实现辖区居民受益全覆盖。同时坚持正确的选人用人导向，做到谁优秀就支持谁、谁能干就鼓励谁，把有活力、有见识、有激情、有能力的优秀人才选出来、用起来，不断加强党员干部学习教育，强化党组织班子自身建设，落实非公企业和社会组织党建工作的“两个覆盖”，切实提高基层组织组织力。

　　三是完善工作机制，打造党建品牌。纺织路社区实行“四化”工作法贴心为民服务。坚持“网格化、信息化、常态化、标准化”工作机制，构建一张详细网络服务图，以“网格化服务手牵手、信息化服务提效能、常态化服务实打实、均等化服务促和谐、亲情化服务一对一、标准化服务暖人心”打造服务型基层组织，积极探索创新社会管理模式，努力实现社区精准化管理服务机制。xx社区以提升党组织组织力、凝聚力为重点，以发挥党组织服务功能为中心，积极探索、大胆尝试，创新组织活动形式，全面拓展服务范围，推行“党教联动树文明新风、党医联动保一方康健、党法联动助辖区和谐、党服联动构新型治理、党网联动促服务高效”“五个联动”机制，打造新型服务党组织，构建区域化党建新格局。及时总结经验，宣传推广，按照“闯出新路”要求，着力打造其他5个社区党建亮点，努力实现区委期望的由“一点红”到“一片红”的升级转变。

　　四是扎实开展工作，做好换届准备。高度重视社区“两委”换届前期准备工作，及时成立考察组，深入社区展开调研，对现任“两委”干部及社区后备干部的德能勤绩廉和为民服务能力水平进行了全方位的考察，通过个别谈话、民主测评等方式，对班子整体运行情况及个人表现进行全面了解，并对社区“两委”班子底数、干部结构及违纪违法等情况，进行全面摸排，认真核实统计，综合研判7个社区的整体情况。街道党工委多次召开会议，根据调查摸底结果，认真研究各社区情况，对社区现状、缺职情况等进行梳理分析，经过相关部门资格审查，严把任职条件关，共择优选择89名符合城市社区“两委” 任职资格条件的人选，畅通了高素质、高学历的优秀人才加入到社区“两委”班子队伍的渠道，加快了社区班子的年轻化、知识化推进进程，优化了社区班子结构，实现了人才运用的最优化。同时，扎实开展换届前期准备工作警示教育，组织人员认真学习换届相关政策法规，营造风清气正的换届环境。

　　五是全面摸排侨情侨务，有序推进统战工作。安排各社区摸排华人、华侨、港澳人士及海外留学生、归侨、侨眷等基本情况，建立社区侨情侨务台账。定期对宗教场所进行消防安全大检查，保障宗教人士的人身安全。充分认识新形势下统一战线的重要作用，不断巩固壮大最广泛的爱国统一战线，最充分地凝聚人心、共识、智慧，团结一心，推动街道各项事业全面发展。

　　六是加强党风廉政建设，推动全面从严治党。按照“谁主管、谁负责、谁落实”的原则，强化责任主体到位，履行“一岗双责”，切实做到一级抓一级，层层负责，较好地解决了工作消极、办事拖拉的现象，落实了党风廉政建设责任制。由纪委牵头修订了一系列廉政建设的规章制度和规定，从点滴做起，力求人人自重、自警、自省、自励。同时，大力加强机关干部队伍建设，明确行为规范，落实岗位职责，严格考核奖惩，造就了一支素质强、作风硬、廉洁高效的机关干部队伍，从根本上促进了机关作风的转变，推动全面从严治党向纵深处发展。

　　二、下半年工作谋划

　　一是不断加强队伍建设。不断加强基层党组织带头人和党员队伍建设，着力夯实组织建设基础。配齐配强党组织班子，拓宽选人用人渠道，大力培养后备干部，加强党员干部教育培训，切实提升党员干部整体素质。严格落实发展党员“十六字”方针，确保党员发展程序规范，质量提高，结构优化。推进学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面加强党的组织建设和党风廉政建设，引导党员干部坚定理想信念，把从严治党落到实处，使习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神更加深入人心，广大党员“四个意识”显著增强，“四个自信”更加坚定，先锋模范作用得到充分发挥，充分激发党员队伍生机活力。

　　二是丰富组织活动载体。通过召开会议、学习讨论、走访调研、热心公益等形式，开展丰富多样的组织活动。指导各社区党员志愿者服务队，紧抓“党员活动日”契机，围绕履行组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，定期开展形式多样的志愿服务活动，增强党的凝聚力和战斗力。同时，持续深入学习宣传贯彻党的十九大精神，推动集中学习、组织研讨，对标落实“五个到位”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定不移的推动中央和省、市、区委各项决策部署在基层落地生根。精心组织实施党支部建设提升行动，充分发挥、凝聚党支部的组织优势、组织力量，抓好抓实各项活动载体，增强服务功能，切实为群众解难事、办实事、做好事。

　　三是严格落实基本制度。强化党员教育管理，落实落细“三会一课”、组织生活会和民主评议党员、谈心谈话、党员活动日、支部开放日、“党性教育十分钟”，及党员领导干部上党课、参加双重组织生活等基本制度，确保党内各项组织生活正常规范、严肃认真。认真研究谋划，全面落实党建工作相关制度，认真开展党组织书记述职评议考核工作，搞好党员评议星级创评工作。规范党内政治生活，加强党内监督和接受外部监督。坚持民主集中制原则，形成良好的政治生态。加强党风廉政建设。突出纪律的刚性约束，加大绩效问责力度，注重源头治理，扎紧制度笼子。常态化执行约谈提醒和警示教育制度，明确“四种形态”标尺，把纪律管到位、严到份。