文章标题：演讲技巧：如何确定语言表达基调

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    精彩导读：主体部分围绕某个主题展开论述，则应该有所起伏、适当调整、张弛有度。演讲接近尾声，回复平稳状态，客观冷静地表明对竞聘成功信心以及竞聘失败后的打算，切忌激动处一发不可收拾，务必做到首尾呼应。

    文章正文：

    演讲的基调是语言表达的基础。只有首先确定演讲的基调，才能准确地运用语言表达技巧，使演讲内容更形象生动。

    竞聘演讲相对于一般演讲而言，由于明确的目的性与强烈的竞争性，竞聘演讲者不能太多地表现慷慨激昂的号召、激昂澎湃的颂扬以及义愤填膺的批判。更多情况下，竞聘演讲要求竞聘演讲者做到强而有力的说明和精确严谨的分析。那么，如何确定竞聘演讲的语言表达基调呢?

    一般而言，语言表达的基调在演讲开篇就需要确定。基调确定不好，就会影响全篇演讲的语言表达，影响竞聘者在演讲时的整体表现。

    具体来说，竞聘演讲者可以利用语言的变化技巧确定演讲的基调。例如，语气的轻重、语速的快慢、语调的升降以及词句之间的停顿等。同时还需要考虑到演讲内容的需要。竞聘演讲的开篇一般是对自我情况的简要介绍，因此要做到平缓、沉稳，切忌激昂澎湃、感慨万千。

    当然，也不能太过低沉、压抑，否则显得现场气氛过于凝重，不合时宜。主体部分围绕某个主题展开论述，则应该有所起伏、适当调整、张弛有度。演讲接近尾声，回复平稳状态，客观冷静地表明对竞聘成功信心以及竞聘失败后的打算，切忌激动处一发不可收拾，务必做到首尾呼应。

    演讲基调的确定，离不开一个至关重要的因素，那就是竞聘演讲者自身的性格特点。性格外向、活泼开朗的竞聘者更适合轻快的语速、洪亮的声调，而略显内向、沉默寡言的竞聘者，则不要过多地强求自己去迎合他人，慢声细语、缓缓道来更能使自己的演讲表现出色。除了性格之外，个人的声音特点、语速习惯以及性别等，都对演讲基调的确定有一定的影响。

    总而言之，在竞聘演讲中确定语言表达的基调，既要把握语言变化的技巧，又要考虑到演讲的具体内容，以及作为演讲主体的竞聘者自身的特点，做到扬长避短、突出优势。

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