庆第34个教师节优秀评选表彰活动方案

　　为进一步弘扬尊师重教的良好风尚，增强广大教师和教育工作者教书育人的荣誉感和责任感，激励广大教师、教育工作者履职尽责、努力工作，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍和教育管理干部队伍。学校决定在第三十四个教师节，评选表彰一批在2017-2018学年以来表现突出的个人。为做好评选工作，特制订本方案。

　　一、组织领导

　　学校考核与评选领导小组，负责对评选工作的组织、统筹、指导。

　　二、评选项目

　　（一）综合奖项目：优秀教师、优秀教育工作者

　　（二）单项奖项目：教学优秀奖、科研优秀奖、优秀辅导员、优秀教务员

　　三、评选范围

　　2017年8月31日前入职我校并在编在岗的教职工。

　　四、评选原则

　　评选工作坚持实事求是、优中选优、宁缺毋滥原则,确保评选对象符合条件、名副其实。

　　五、评选基本条件

　　（一）综合奖项目

　　1、优秀教师

　　（1）政治思想好，模范遵守国家法律法规，热爱教育事业，具有良好的师德师风。

　　（2）模范履行教师职责，关爱学生，促进学生全面发展，足额足量完成教育教学和科研工作任务，在教书育人、教学研究、人才培养方面成绩突出。

　　（3）具有创新精神，积极投身教育教学改革，取得较好成绩。

　　（4）2017年度绩效考核等级为优秀档次。

　　（5）2018年上半年教师工作量达到评优要求，且教学质量优秀。

　　2、优秀教育工作者

　　（1）政治思想好，模范遵守国家法律法规，热爱教育事业，具有良好的职业道德。

　　（2）敬业爱岗，工作积极肯干，团结同志，有较强的服务意识，在服务育人和教学管理工作方面做出显著成绩。

　　（3）2017年度绩效考核等级为优秀档次。

　　（4）2018年上半年工作表现优秀，无行政事故及无受任何处分。

　　（二）单项奖项目

　　1、教学优秀奖：各学院教学质量第一名。

　　2、科研优秀奖：全校科研业绩排名前10名。

　　3、优秀辅导员：辅导员工作考核业绩靠前。

　　4、优秀教务员：教务工作考核业绩靠前。

　　具体评选条件由相关业务主管部门制订，须有独立的评价体系，并于5月31日前报领导小组批准后实施。

　　六、评选表彰程序

　　(一）组织推荐

　　各评选项目由相关部门按不超过既定名额（见附件1）进行组织推荐，并于6月5日前提交《推荐表》到领导小组办公室（电子版通过OA系统提交），联系人：吴恩老师，短号660801。

　　（二）初审

　　考核与评选工作领导小组办公室汇总材料后，会同有关部门对推荐人选进行初审。

　　（三）拟定人选

　　经初审，领导小组提出评选意见，经校长办公会批准，予以公示。

　　（四）公示

　　评选结果在全校进行为期5天的公示。

　　（五）表彰

　　以精神奖励为主，物质奖励为辅。2018年的教师节期间，学校将对获得以上荣誉称号者予以表彰，颁发荣誉证书及一定物质奖励；由校内新闻媒体对人物事迹进行宣传报道。