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年度工作计划

时间:2018-03-18 21:46来源:未知 作者:admin 点击:
树立学校和教师良好的社会形象;进一步提高党员干部的思想觉悟,最大限度地发挥他们的先锋模范作用和战斗堡垒作用
  年度工作计划
  一、目标任务
  1、继续落实“全省中小学素质教育工作会议精神”,坚持以教学工作为中心,抓实抓好“百校质量工程”,让学生接受良好的教育。
  2、 加强干部和职工队伍建设,加强教科研工作力度,强化校本教研;转变教育观念,增强综合素质,提高管理水平、师德水平和服务质量;
  3 、狠抓教学常规工作,抓落实,重实效,促进教学质量的进一步提高;
  4、实施德育创新,注重德育实效,进一步加强班集体建设和心理健康教育;
  5、加强党风廉政建设和师德教风建设,继续推行校务公开,严格规范办学行为,依法治校。
  6 、加强学校管理,深
  化学校内部管理体制改革,以制度管人,努力提高办学水平和办学效益。
  7、强化安全工作,确保师生安全和学校稳定,加强学生居家安全的教育。
  8 、 协助好学校建设工作。
  二、重点工作
  (一)、加强队伍建设,提高教师队伍的整体素质
  1 、加强和改进思想政治工作,加强党风廉政建设,继续开展行风民主评议活动,树立学校和教师良好的社会形象;进一步提高党员干部的思想觉悟,最大限度地发挥他们的先锋模范作用和战斗堡垒作用。增强师德意识,提高师德修养,努力提升教师职业道德素质。加强职业道德教育,努力优化集体舆论,营造“团结协作、进取向上、干事创业、争创一流”的工作氛围,树立良好风气,凝聚浩然正气,鼓足高昂士气,焕发蓬勃朝气。
  2、加强教师学习,促进教师队伍的成长。坚持每周政治业务学习不动摇,以政治业务武装头脑,指导工作;提高教师的师德水平和教育执法水平,特别是对素质教育的认识,为贯彻落实山东省素质教育工作会议经省做好理论和思想基础。
  3、强化教师岗位管理,促进教师依法履行岗位职责。讨论修订《教职工岗位工作考核细则》,并以之加强教职工的管理,量化细致。充分调动教职工的积极性。
  4、 加强青年教师的
  培养力度,为青年教师的快速成长搭建平台。加强对青年教师的指导工作,提倡青年教师先听课,再研讨,后上课,加强学习,真抓实干,尽快适应新环境、新要求,达到学校提出的工作目标。力争有2人成为镇教学能手,1人成为市教学能手。加强进修,不断提高文化学历层次,努力创建“学习型校园”。努力培养复合型教师,做到一专多能,胜任一门必修课,能开几门选修课,并能指导学生开展综合实践课活动
  (二)、抓实“百校质量工程”,坚持教学工作为中心
  1、星级学校评选工作。续搞好星级学校评选工作,以市教育局文件要求教师备课、上课、作业及批改和学生辅导等工作流程;学校加强对教师业务的过程性管理。实行学校、教研组、备课组集体学习和个人自学相结合的学习方式,采取请进来、走出去的办法。星级学校评选工作给教师带来了压力和动力,努力使课任教师更负责任地搞好教学工作,使学生收益。
  2、做好“ 学案导学 ” 课堂教学模式的推广使用,努力提高教学效益
  (1)在高年级已经使用学案导学的基础上,继续推进低年级向学案导学课堂教学模式靠拢。要求全体教师认真研究学案导学的使用方法和技巧,确实掌握学案导学的精髓,在课堂上提高教学
  效率,为素质教育的实施和“ 百校质量工程”打下坚实的基础。
  (2)提高教师业务能力,提升教师教学水平。提高教师组织教学、驾驭课堂的能力。要善于调动学生积极性,吸引全体学生把注意力集中到师生互动等教学活动上,使之能积极参与教学活动,积极动脑动口动手,提高课堂效率。
  ( 三 )强化未成年人思想道德建设,实施德育创新,促进学生全面发展
  1、构建德育活动机制,促进学校德育创新,增强德育工作的实效性。通过开展多种形式的德育活动,让学生在各种喜闻乐见的德育活动中动手动脑,陶冶情趣,从而形成良好的道德情感和道德规范。
  2、抓好常规管理,加强养成教育。根据学生生理、心理特点,遵循其发展规律和教育规律,确定各个级部的教育目标,围绕养成教育这个中心,组织开展丰富多采的系列教育活动;继续抓好学生的纪律、卫生、礼仪、考勤、两操、路队等常规检查管理,规范学生言行。
  3、强化德育科研,加强班主任队伍建设,努力培养一支懂科研、会管理的班主任队伍;彻底摈弃师道尊严的陈腐观念,坚持“热爱、尊重、欣赏、宽容、鼓励”十字育人方针,激发学生内部活力,引领学生不断战胜旧我,创造新我
(责任编辑:admin)
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