在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。那么怎样的自我介绍才能打动面试官的心？

　　步骤/方法

　　一、做好准备

　　接到面试通知时先要自己理清思路，最好自己先在纸上罗列出来，具体流程步骤，介绍的重点，等等。最好自己先练习几遍。自我介绍过程中要突出重点介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

　　二、注意掌握时间

　　如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。在自我介绍时首先请报出自己的姓名和身份可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

　　三、与面试官的互动

　　对于面试官提出的疑点，问题，要仔细聆听，认真揣摩面试官的用意。不要贸然作答，回答问题是要落落大方，平视面试官眼睛，态度诚恳。

　　四、自我介绍要向面试官传递你的信心

　　要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。 对于自己确实不擅长的方面，也要尽量避免否定词，委婉的说出来。总之，要向面试官传达你的自信心与执行力。