2013年是认真学习贯彻落实中共十八大精神的开局之年，是全面建设小康社会的关键一年。在上半年的工作当中，公司共青团委适应新形势和新要求，结合公司发展实际情况，在公司团委领导的正确带领下，在公司全体共青团员的共同努力下，共青团委的工作取得了较好的成绩，促进了公司的有序发展。现将公司团委上半年的工作情况总结如下：

    一、加强思想引导，树立正确价值观。

    1、以集团公司“青年大讲堂”为立足点，积极开展征文征稿活动，让职工楷模讲述成长经历、让团员干部分享工作经验、让普通职工诉说生活情怀。集团青年网“青年大讲堂” 每发表一篇文稿，都会成为公司团员青年工余时间讨论的热门话题。

    2、弘扬学习先进人物事迹，树立正确的社会主义价值观。近半年来，在祖国大地涌现出一批先进人物和事迹，无论是得到主流媒体大力宣扬的“爱心团队”还是其他的先进事迹,都被纳入团员青年思想教育培训的内容。

    二、创建主题活动，唱响公司主旋律。

    1、发挥团组织生力军作用，以“安全、稳定、求进”为主基调，全面开展“团干部安全协管员宣誓仪式”活动、“青年安全生产志愿者”活动、“团干部安全协管员”活动、“安全才能挣钱、安全才能回家”主题短信发送活动、“安全、稳定、求进”主题演讲活动。

    2、立足岗位降本增效，营造团员青年争先的氛围。通过“讲形势，广宣传，抓实践，树典型”，充分调动团员青年投身降本增效的积极性和主动性，推动降本增效活动持续深入开展。

    三、密切团青关系，牵手行动暖人心。

    1、以中共十八大精神的宣传为契机，公司各级团委组建相关的宣传活动，因地制宜、力所能及、紧密结合职工群众所需，积极开展帮扶救助、服务社会、便民利民等活动，并利用节假日开展“种一片关爱林，圆万人绿色梦”活动、“用青春汗水换甘霖”活动等活动。

    2、积极做好迎新工作。5月底公司迎来了新学员，公司团委专门做出安排和部署，组织各级团组织落实好迎新工作。采取开展岗前培训，促进新员工角色转换、举办座谈会，使他们增进对企业了解，使团组织成为关心培养人才的重要载体。

    四、提高自身建设，夯实团建强基础。

    1、加强团组织自身建设。根据公司党委及上级团委的相关要求，于今年5月中旬召开了共青团七公司第一次代表大会，并进行了换届选举。进一步明确了公司各级团干部的工作分工，做到责任到人，强化团干部的责任意识、岗位意识、表率意识、务实意识。

    2、提升团务网络化水平。以网络作为开展共青团工作的重要载体和阵地，积极探索网络团建，建立与团员青年思想的桥梁，扩大公司共青团工作的影响力。