五一劳模先进事迹材料写作模板

　　一张普通的格子间桌，桌上摊着几张设计图纸、参数表，一位戴着黑框眼镜的年轻小伙儿坐在桌前涂涂写写。来到****石化冶金设备制造有限公司的设计部，一眼看到的就是正在认真工作中的**。**是个87年的湖北小伙子，2008年从江南大学机械学院毕业后就进入**石化工作，如今30岁还不到的他已经是这家省高新技术企业的技术骨干，扛起了补偿器等产品的设计生产大梁。

　　2008年毕业之际，恰逢**石化公司到江大招聘，专业对口的**顺利被招进了**石化。不过，初进入公司，由于学校所学和企业实践之间存在着差距，一度让他感到“水土不服”，公司主要经营压力容器、补偿器、高炉鼓风脱湿装置等石化冶金设备，而**被分到了补偿器设计组。为能尽快上手补偿器的设计工作，他买来相关书籍，自学工作中所必需的ANSYS、CERSARⅡ等有限元软件，并时常到车间琢磨生产工艺，不懂的就向前辈学习请教。点点滴滴的积累，让**快速成长，2012年升任技术部部长助理，成为了企业的技术骨干。

　　为了不断改进技术，**经常加班，最忙的一次，连续加了半个月的班，每天都工作12个小时以上。“其实全身心投入到设计工作中时是不会感到累的，反而觉得很充实，而且项目完工后不仅为企业创造利润，还能给自己带来巨大的满足感。”**说。

　　2014年，公司接到了神华宁煤400万吨/年煤炭间接液化项目，神华宁煤是一家特大型国有企业，这个项目总值达4000多万元，对公司说是一个“大单”。**负责该项目中的膨胀节设计、生产、发货、协调以及现场问题处理，在设计环节，他几经修稿并反复试验，设计出了符合客户需求的产品，最终不仅圆满完成了这个项目，还为公司节省了100多万元的成本。如今，神华宁煤成为了公司的“回头客”，今年3月，又与**石化就补偿器项目达成了深化合作意向。

　　设计压力7.7MPa，设计温度950℃，且介质中含有一氧化氮、氢气及粉尘，这是2014年底某煤制天然气项目开出的膨胀节设计条件，这种超高压、超高温、强腐蚀工况下的膨胀节也是国内工况最为苛刻的膨胀节之一，“因为这是个试验性项目，设计条件严苛，当时国内几乎没有企业敢投标，最终只有我们是和国外的一家公司参与竞争，在价格方面我们比国外的企业有优势，所以最终选择了我们公司。”**说。项目虽然承接了下来，但苛刻的设计条件着实让负责此项目的**等人费了好大一番功夫，设计图反复修改了十多次，终于在14个月后，拿出了让客户满意的产品。“在补偿器的招投标过程中，招标方最看重的是投标企业的业绩，这次成功设计出这样苛刻条件下的膨胀节，让我们在竞争激烈的行业里赢得了有利地位。”**说。

　　“小艾是个聪明又勤奋的小伙子，只要是交给他的工作，他总能超过我们预期地圆满完成。”**石化老总黄友建对他也是高度赞赏。

　　几年时间，**带着设计部一帮年轻同事一起攻克了一个又一个技术难关。去年他主要负责的“特殊直管压力平衡型补偿器”项目，研发出了一种能吸收复合位移，且安装长度比常规补偿器短30%的新型直管压力平衡型补偿器，解决了在鼓风机、TRT、汽轮机进出口等压力较高、管径较大、对受力要求较高且空间受限的补偿器选型问题，取代了进口设备，每年可为企业增加1000多万元的销售额。

　　**还举了一个例子。在高温、高压、有毒有害的工况下，常规多层波纹管补偿器在某一层发生失效后，只能通过波纹管变形情况进行模糊判断，准确率很低。他就和技术部的同事一起研发出了一种波纹管层间监测装置，该装置结构简单，安装方便，利用检测口就可以对波纹管的各层状态进行监测，而且布置了监测管、固定板，使监测口与进气装置和波纹管分离，避免出现振动导致波纹管破坏的情况，提高了安全性。

　　除此之外，他还研发出了“气动拆装耐高温型非金属补偿器”“节能隔热型滑动支座”“特殊外拉直管压力平衡型补偿器”……一项项创新就是一个个国家专利。