尊敬的领导，亲爱的同仁们：

　　通过参加本次```分公司优秀中青年干部践行“三严三实”素质提升培训班，通过聆听“遵义会议与遵义会议精神” 、“从遵义会议看执行力”等专题教学课，通过遵义会议纪念馆、四度赤水纪念馆、红军烈士陵园等现场教学，我对红军长征和遵义会议的历史有了更深入的了解，为红军将士的高尚情操而感动，对遵义会议的精神有了进一步的思考。

　　遵义会议是我党历史上一次伟大转折的会议，这次会议在党和红军面临生死危急的关头,挽救了党,挽救了红军,打开了中国革命的新局面。遵义会议作为我党历史上一次“生死攸关的转折点”,给我们留下了许多极为重要的精神财富和宝贵的历史经验。

　　遵义会议精神是一种坚定信念的精神。正是由于有坚定的信仰和必胜的信念，所以党和红军才能经历磨难而不垮，屡遭挫折而不散。党和红军在长征初期，虽敌我力量悬殊巨大，遭受多次战争失利，前有重兵堵截，后有敌军围追，物质条件极端困难，生存环境十分险恶，随时有全军覆没的危险，但从党的领导人到普通战士，没有动摇对马克思主义的信仰和对中国革命事业必胜的信念，认真总结失败的教训，积极寻找正确的道路。正因为如此，才使遵义会议得以召开，错误路线得以纠正，正确路线得以确立，从而转危为安，转败为胜! 即使面对生存绝境，只要有崇高的精神和坚定的信念，什么艰难险阻都能战胜。作为一名共产党员，我应该坚定共产主义信念，有了

　　坚定的理想信念，就能在任何复杂的情况下，始终保持坚定的政治立场。尽管我们现在进行的社会主义现代化建设，面临的困难和矛盾世罕见，在我们党内还存在“四风”、腐败等现状，但我们要看到，我们的党正在自我修正，自我完善。工作中，在目标的实现过程中，我们会遇到很多的困难和挫折，我们不能总是抱怨条件不好，困难太多，要有事业必胜的坚定信念，保持蓬勃朝气、昂扬锐气，对困难和矛盾去一个个加以解决。20世纪，中国共产党人靠坚定的信念，已经创造了一个长征的奇迹;21世纪，我们靠坚定的信念，一定能再创一个新长征的奇迹。

　　遵义会议精神,是一种坚持解放思想,实事求是的精神。遵义会议堪称实事求是的历史典范，无论是对第五次反“围剿”以来的历史总结，还是对红军下一步军事行动的谋划，亦或是对犯错误同志的批评，无不体现着实事求是的精神。解放思想、实事求是的精神,是确保中国革命胜利和社会主义现代化事业顺利发展的根本。

　　在企业的发展和管理中，我们需要弘扬实事求是的遵义会议精神，一切从实际出发，不唯上，不唯书，只唯实;说实话，鼓实劲，办实事。要了解企业外在环境的规律性，以判断企业业务的生态环境，从而选择做与不做，做的话，该往哪里走。要了解企业自身的规律性，认真分析自己、找准强项，充分依靠自身的优势和能力确定企业的发展模式和方向，并向着这一目标持之以恒的努力。在行动中发现问题、总结规律、找出解决问题的办法，保证目标顺利实现。

　　对于企业员工来说，在竞争激烈的市场中，要从实际出发，对自己有个准确的定位。就是要清楚自己是谁，专业特长是啥?适合做什么样的工作?从实际出发的自我定位能使自己的发展更加稳定。有些人不切实际的把大量的时间花在了用于追逐不适合自己的工作上了，到头来只能是忙忙碌碌、一无所获。这就叫不切实际的想，不切实际的做，一句话没有做到实。

　　工作中坚守“实事求是”就要有一种公正无私、光明磊落的高尚情怀，讲实话、办实事，做人做事讲诚信。单位与单位之间讲诚信;上级对下级讲诚信;下级对领导讲诚信;同事之间讲诚信。一个不讲诚信的团队、一个不讲诚信的员工永远成不了气候。

　　实事求是是遵义会议精神的精髓，也是企业创新发展思路的灵魂，还是企业员工自身成长的基础。只有把诚信务实的作风贯穿于企业发展的整个过程，才能成为一个竞争力不断提高的企业;而只有讲“实”、做“实”，勇于创新的员工，才是对企业有价值的员工。

　　以上发言不妥之处，请同志们踊跃批评指正，谢谢大家。