2016年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全市基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

 

　　一、加强党员干部教育管理，认真履职尽责

 

　　（一）是狠抓“学习型”两委班子建设。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度。在班子成员和组干部中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，强化了“学习型、思考型、进取型”队伍建设，形成了“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围。上半年，先后组织党员干部群众参加市、镇、市举办的教育培训3次。

 

　　（二）是认真完善各项规章制度。为增加工作透明度，先后制定和完善了《财务管理制度》、《“三务”公开制度》和《市规民约》等规章制度。同时，认真落实了“三会一课”、“一事一议”等制度，制定了一个切合本市实际发展规划。

 

　　（三）是坚持提高发展党员质量。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，联丰市共有党员50名，新发展党员3名，积极分子转预备党员4名，培养积极分子2名，培养后备干部3名。

 

　　（四）是狠抓党风廉政建设。认真落实干部廉政承诺制度。今年初，我们在党员会、群众代表会上作出公开承诺，做到每月召开民情恳谈会，按时公开“三务”，轮流坐班，廉洁奉公等事项。半年来，没有违规、违纪的现象发生。

 

　　(五)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。按照省委的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全市各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全市上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。

 

　　二、存在的主要问题及原因

 

　　虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康市发展的需要相比，还有一定差距。

 

　　一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农市党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。

 

　　二是部分农市党组织引领发展的能力不够强。市支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划市级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。

 

　　三是党员教育管理工作还有欠缺。全市每年流动党员在40%以上，农市青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。

 

　　四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对市级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农市党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。

 

　　产生上述问题的原因主要有：

 

　　一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强;

 

　　二是党组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;

 

　　三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。

 

　　四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

 

　　三、下一步工作思路和主要措施

 

　　2017年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全市基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

 

　　1、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。

 

　　2、继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全司党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。

 

　　3、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。

 

　　总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为市的发展做出更大贡献。