基层干部脱贫攻坚个人心得体会

　　“脱贫攻坚”为当前我国基层工作中的常见词汇，且基层工作亦常围绕其展开。就实际展开分析，2018年我国脱贫、扶贫工作效果显著，2019年仍应进一步针对工作进行创新，保障现有成果稳定发展，并进一步加强相关工作。

　　作为基层干部，尤其为贫困地区的基层干部，应切实将实际作为工作中的重要参照标准，以实际进行较为稳定的发展，解决问题的同时有效实现问题解决，保障单位工作较为顺利，切实以工作发展作为实际工作中的重要目标进行分析与研究，实现进一步的进步。就实际情况展开分析，基层党组织为党的工作、战斗力基础，扶贫工作中的“攻坚”手段亦常由基层组织展开。基层干部应充分结合先进思想，以较为贴近群众生活的手段引导群众通过先进技术实现发展，有效解决贫困问题，并于问题解决后进行密切的观察与扶持，确保对应地区、对应民众走出贫困问题，实现进一步的发展。

　　首先，基层干部应加强带头作用，加强“新鲜血液”与新式技术的加入，结合当地科研人员切实针对贫困地区状况进行分析，选择最为适合的脱贫手段，并明确相关技术中的重点，带头引导民众脱贫致富，实现较为有效的发展。贫困户经基层干部领导，不仅能够感受到党和政府对其具有较高重视，亦能切实利用各项先进扶持手段切实实现发展。

　　其次，基层干部应加大注意力，切实做好管理工作，杜绝扶贫工作中的工作与实际脱节、工作流于表面现象发生。脱贫即为保障贫困人口由国家扶持下的各项手段与措施实现脱贫，还需以实际为主，以水平提升为主。

　　最后，基层干部于工作过程中应严于律己，宽以待人，切实解决问题的同时有效提升各项状况，实现较为有效的发展。严于律己，即指工作中严格要求自己，切实解决问题，宽以待人，即指干部工作中应和蔼、稳定地开展工作，有效与他人沟通，无论职权大小均不“摆官架子”“耍官威风”，结合群众展开工作。

　　总而言之，为保障2020年消除贫困人口，切实展开工作，基层干部还需进一步发挥自身价值，切实利用先进思想与先进技术投入到工作中，于基层岗位上“发光发热”，实现基层工作水平的进一步提升。